رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی بین پرستاران اورژانس

رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی بین پرستاران اورژانس چکیده: مقدمه: کیفیت زندگی کاری، ترکیب متغیرهایی در محیط کاری می باشد که نقش مهمی در تعهد سازمانی، مشارکت در کار و عملکرد کاری دارد. بنابراین اندازه گیری دو متغیر کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی برای تمامی کارکنان سازمان از جمله پرستاران اورژانس که جز […]

این نوشته اولین بار در سایت تخصصی دانشجویان بهداشت حرفه ای. پدیدار شد.

source https://acgih.ir/%d8%b1%d8%a7%d8%a8%d8%b7%d9%87-%d8%a8%db%8c%d9%86-%da%a9%db%8c%d9%81%db%8c%d8%aa-%d8%b2%d9%86%d8%af%da%af%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%88-%d8%aa%d8%b9%d9%87%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7/